La Universidad Internacional del Ecuador se encuentra en la búsqueda de un Analista de Compensación, Beneficios & People Analytics en modalidad presencial en Quito. Quien se encargará de gestionar y analizar programas de compensaciones, beneficios y datos de Talento Humano, asegurando equidad salarial, competitividad, eficiencia financiera y apoyo a la toma de decisiones estratégicas alineadas a los objetivos organizacionales.
Título universitario en Recursos Humanos, Finanzas, Ingeniería Industrial, Administración o afines.
Deseable formación complementaria en compensaciones, people analytics o automatización de procesos.
De 1 año a 3 años o más en roles similares. Experiencia demostrable en compensación total, análisis de datos, automatización de reportes, participación en encuestas de mercado y gestión presupuestaria.
Conocimientos Técnicos:
• Excel avanzado (incluyendo macros, Power Query).
• Power BI, Tableau o herramientas similares de visualización de datos.
• Herramientas de gestión de RRHH y nómina.
• Normativa laboral local.
Gestionar y actualizar estructuras salariales y procesos de valoración de cargos para asegurar equidad interna y competitividad externa.
Administrar el presupuesto de compensaciones y beneficios, garantizando eficiencia financiera y sostenibilidad del costo laboral.
Coordinar pagos de servicios profesionales y supervisar el cumplimiento de normativas laborales y tributarias.
Diseñar indicadores, dashboards y reportes estratégicos para apoyar la toma de decisiones basada en datos.
Liderar iniciativas de automatización y brindar asesoría técnica en compensaciones y beneficios para optimizar procesos organizacionales.
Levantar, analizar y reportar novedades asociadas al personal docente.
Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones.
Tu proceso de selección simple, inteligente y moderno
